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我是一个很念旧的人,常常会打听一些老朋友的下落,其中一个有效的方法是在网络上的“搜寻”打入这个人的名字。例如我打入了“郑永庆”,他是我在金门服役时候的连长,在过滤各笔资料后,看到有一笔是屏东县政府的资料,上面有这个名字,我觉得那就是我要找的人,因为连长是屏东人,而军人退伍后考试转任公家机关的很多。我立即打电话到县政府,在我表明期待后,对方给了我连长的手机,而我心跳加速的拨通了电话,连长声音依旧,而且连长还记得那段共事的时光。后来我到高雄演讲时,特别搭火车到屏东,连长来接我到家里吃饭。不久我们还找到了副连长、排长、士官长……等十多位在台北聚会,在退伍快二十年后还能相约再聚,真的不容易,我把照片放在我的部落格里,也希望能召回更多的弟兄,有一天我们能继续在连集合场集合,在“我爱中华”的歌声中恭请连长点名训话。当我想象着那样的场景时,竟然眼泪滴落了下来……。我公司有一个部门每天早上都要开早会,早会目的除了最基本的要求出席之外,每一个人都要报告今天要完成的工作项目,也要回报昨天工作的情形。这种会议会产生压力是:有些人会报告得很详实,有些人却轻描淡写带过,这时后者就会努力去想是否有些事自己疏漏了,而想办法多说一些,不让别人以为好像工作很轻松。因为有规划再行动,我们就不会像无头的苍蝇,东碰一下、西碰一下,感觉做了很多事,却没一件事象样的完成。金沙js娱乐场官方网站离开学校后,成为在社会中奋斗的一员,庆幸的是离开了终日大考小考的岁月,可是我们也少了为自己打勾的那份自在。其实在职场上的每一天都跟在考场一样,一件事做完了、做对了、做好了,也代表着不同分数的等级,一个做事积极认真的人和一位虚应了事的人,就会给人们不同的分数与印象,我们希望能在学业上进步、能够名列前茅,其实和我们渴求在职场上受人器重的心情是一样的,只是在别人给我们打分数之前,可不可以自己先给自己打分数?如果我们都不满意自己的表现,那么我们就很难得到他人的器重。

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